時代の流れに自分も付いていくようにする
部下が仕事で失敗した時に、怒ることは当然のことでしょう。
同じミスをしないためにも、また成長を促すためにも必要な教育の一つです。
しかし、今や怒ることだけではパワハラだと認定されてしまう時代なのです。決して時代が悪くなったのではなく、これまで注目されなかっただけだと考えましょう。
よく「若い世代は根性が無い」と言われる方もいますが、過去にも仕事におけるストレスで辞めてしまう人などはたくさんいたはずです。
仕事がやりにくくなったのではなく、より正確な指導方法や教育方法が生まれたと前向きに考えることが大切です。
パワハラを知ると指導力が向上する
一つの怒り方であっても、パワハラとの関係性は非常に高いです。
業務に対する怒りだけではなく、その人の人権をも侵害するような怒り方をしている人はいませんでしょうか。怒った後の相手のストレス度合いなどを考えたことがあるでしょうか。
パワハラの基本的な教育を受けることによって、これまで以上の手厚い指導ができるようになるのです。
